Diversiteit

Diversiteit is nauw verbonden met identiteit en ongelijkheid. De onderzoeksactiviteiten van deze onderzoeksgroep zijn onderverdeeld in drie clusters: diversiteit in arbeid en organisaties, diversiteit in het onderwijs en diversiteit in de Belgische samenleving. Diversiteit wordt bestudeerd op macroniveau van de arbeidsmarkt (bv. combinatie arbeid-gezin bij zelfstandigen, zwangerschapgerelateerde discriminatie, loopbanen van vrouwen in de IT- en financiële sector) maar ook op mesoniveau van organisaties (bv. diversiteitsbeleid in Vlaamse KMOs, etnisch ondernemerschap, discursieve constructie van diversiteit, processen en structuren van diversiteit en controle). Daarnaast richt deze onderzoeksgroep zich tot onderzoek rond diversiteit en gelijke kansen in het (hoger) onderwijs en op het organisatieniveau van scholen en universiteiten. Tot slot wordt er onderzoek verricht naar de beleving van gelijke kansen bij de Belgische bevolking en de integratie van etnische minderheden in Vlaanderen.

Diversiteit, Diversiteitsmanagement en -beleid, Gehandicapten op de arbeidsmarkt, Gelijke kansen, Gender in werk en organisatie, Inclusie , Ondernemers uit etnische minderheden, Onderwijs, Ongelijkheid, Oudere werknemers

Koen VAN LAER

• Sandra BOGAERS
• Marjan DE COSTER
• Sven DE WEERDT
• Lille DUMORTIER
• Laura ENGELS
• Jess FIORELLI
• Eline JAMMAERS
• Wim LAMBRECHTS
• Joke OPDENACKER
• Hannelore ROOS
• Anouk SAP
• Frederike SCHOLZ
• Dave STYNEN
• Anne THEUNISSEN
• Bart VAN KERKHOVE
• Koen VAN LAER
• Charlotte VERMEIJEN

Publicaties

Meer info