Wil jij een cruciale rol spelen in het bevorderen van innovatief medisch onderzoek?
Als Jurist Klinische Studies bij UHasselt ben je de spilfiguur in het garanderen dat al het klinisch onderzoek voldoet aan de wet- en regelgeving.
Door het opstellen van contracten, het adviseren van onderzoekers en het bijdragen aan de ontwikkeling van een beleidskader, zorg je ervoor dat onze klinische studies niet alleen voldoen aan alle wet- en regelgeving, maar ook een positieve impact hebben op de gezondheidszorg.
Onderhandelen en opstellen van overeenkomsten: Je sluit overeenkomsten met onderzoekspartners zoals zorginstellingen en kennisinstellingen voor niet-commerciële klinische studies. Je ontwikkelt templates voor overeenkomsten die je actueel houdt. Hiervoor werk je samen met onderzoekers en de CTU-coördinator en raadpleeg je collega-juristen voor juridische expertise.
Beleidsontwikkeling en advisering: je draagt actief bij aan een toekomstgericht beleid voor klinische studies in overeenstemming met de Belgische en Europese wetgeving door actieplannen te ontwikkelen die processen en verantwoordelijkheden verduidelijken. Je geeft advies aan onderzoekers over overeenkomsten, dossiers en vragen in verband met niet-commerciële klinische studies en je volgt de nieuwe wetgeving op.
Actieve kennisdeling en ondersteuning: je volgt nieuwe wetgeving en trends in klinische studies en deelt jouw inzichten met collega's. Je ondersteunt de zichtbaarheid van het juridisch kader binnen het team en werkt aan procesverbeteringen.
Verbintenissenrecht en GDPR: je hebt algemene kennis van verbintenissenrecht, kennis van GDPR is een pluspunt of je bent bereid deze kennis op korte termijn te verwerven.
Je wordt aangesteld als Administratief en Technisch Personeel en verloond volgens klasse 5.
UHasselt biedt je een uitdagende rol met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in een inspirerende academische werkomgeving: Deeltijds contract van onbepaalde duur (50-60%), Salaris volgens klasse 5 (graad 7), aangevuld met een groepsverzekering, eindejaarstoelage, vakantiegeld en hospitalisatieverzekering voor het hele gezin. Extra voordelen: 35 verlofdagen- (pro rata in functie van tewerkstellingspercentage), 14 feestdagen, collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar, ecocheques, laptop, fietsvergoeding, fietslease, elektrische deelfietsen & poolwagens, kinderopvang tijdens vakanties, ... Balans werk-privé: We bieden telewerkregeling, loopbaanondersteuning en een permanent opleidingsaanbod. Een aangename werklocatie: Je werkt op de makkelijk bereikbare campus in Hasselt, goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer.
De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op sollicitatiedossier, een selectieproef, een kennismakingsinterview en een diepte-interview. In elke fase van de procedure wordt een tussentijdse selectie gemaakt.
Solliciteer nu
Solliciteren t.e.m. 02.12.2024