Project R-9428

Professionalisering en "managerialization" in familiebedrijven: organisationale antecedenten en gedragsdynamieken (Onderzoek)

Het doel van dit project is om de organisationele antecedenten en de gedragsdynamieken betreffende professionaliserings en "managerialization" processen te exploreren en analyseren. Ons argument is dat professionalisering in familiebedrijven veel meer is dan het louter aanwerven van niet familiale managers. Het zou ook de orkestratie van de capabilities, skills, competenties en kennis omtrent de introductie van management systemen, praktijken, tools en mechanismen moeten omvatten. We bestuderen een veronderstelde ontbrekende linken tussen familiebedrijven, professionalisering (skills, capabilities, competencies, and knowledge) and managerialization (systems, practices, tools, and mechanisms). Andere elementen die we zullen analyseren zijn de "if" en "how" vragen betreffende de integratie van de twee voornoemde processen die de prestaties van familiebedrijven beinvloeden. We starten met een literatuuroverzicht, ontwikkelen dan een conceptueel model om vervolgens een empirische test uit te voeren.

01 januari 2019 - 31 december 2020