Project R-11562

De effecten van audit team diversiteit op audit kwaliteit (Onderzoek)

De laatste jaren benadrukte de audit literatuur dat individuen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering en de kwaliteit van de geleverde audit. Wij beargumenteren echter dat er niet enkel gekeken moet worden naar individuen maar daarentegen naar teams, aangezien auditkwaliteit samenwerking vereist. Vooral verschillen tussen teamleden kan deze samenwerking en dus ook de team uitkomst negatief beïnvloeden. In dit PhD, wordt daarom de focus gelegd op diversiteit in persoonlijkheid en waarden op auditkwaliteit. Deze diepliggende verschillen creëren sociale divisie, conflicten en spanning, wat nefast is voor de teamperformantie. Verder bestuderen wij wanneer deze negatieve effecten tot uiting komen, door tijdsdruk mee te nemen als team context. Tot slot gaan wij ook na welke rol de leider moet spelen wanneer hij/zij te maken krijgt met een divers team. Door te kijken naar teamdiversiteit, teamprocessen, de team context, en teamleiderschap, hopen we bij te dragen aan de determinanten van audit kwaliteit.

01 maart 2019 - 28 februari 2023