Project R-3654

Meten en verklaren van de productiviteitspremium van familiebedrijven. (Onderzoek)

Theoretische en empirische studies geven tegenstrijdige bewijs van het feit of familiebedrijven beter presteren dan niet-familiebedrijve. Meestal worden de prestaties gemeten door financiële maatregelen, zoals de Tobin's q. Hoewel dergelijke maatregelen het gemakkelijk maken voor de interpretatie, in theorie, houden ze geen rekening met input en output onvolkomenheden in de markt (bijv. winst, kapitaal en arbeid wrijvingen). Daarom kan de geschatte financiële-prestaties-premie van familiebedrijven aanzienlijk bevooroordeeld coëfficiënten geven. In plaats daarvan beschouwen we multi-factor productiviteit (MFP) controlerend voor dergelijke onvolkomenheden van de markt op het niveau van het bedrijf. Deze focus wordt voornamelijk gedreven door het feit dat de familie eigendom op zichzelf niet de enige voorspeller van prestaties is, maar eerder hoe het gerelateerd is aan het management als bron van MFP groei. Bovendien zou dit project een van de eerste zijn die de productiviteitsverschillen tussen de familie versus niet-familiebedrijven (met behulp van verschillende typologieën van eigendom en beheer) uitlegt. Het voordeel van deze aanpak is dat het niet dat deel van de premie uitsluit die andere productiviteitsfactoren in verband brengt met de marktmacht effecten, innovatie, kapitaal en arbeid en loon kenmerken vastlegt. We testen ons model met behulp van Nederlandse firma-niveau panel gegevens rond productievariabelen gekoppeld aan gelinkte werknemer-werkgever kenmerken, innovatie en eigendom.

01 januari 2012 - 31 december 2015